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Les types de comportement et la façon de les gérer partie 2

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Les types de comportement et la façon de les gérer partie 2

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Troubles de la personnalité

Les quatre types de comportement constituent la division la plus simple des actions des personnes qui nous entourent. En regroupant les gens de cette manière spécifique, il est plus facile de comprendre les raisons qui les poussent à se comporter de telle ou telle manière et à prendre telle ou telle décision. Le type de comportement jaune est l'optimiste qui peut séduire presque tout le monde par son ouverture d'esprit et son attitude positive. Il est toutefois important de lui accorder l'attention et l'intérêt nécessaires. Il est également utile de se rappeler de laisser de côté les détails inutiles, qui ennuient facilement les jaunes.

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Table des matières :

  1. Jaune
  2. Comment s'en sortir ?

La première partie de l'article est disponible ici.

Lecomportement est la résultante de nombreux facteurs et processus auxquels nous sommes confrontés au cours de notre vie. Selon une définition encyclopédique, le comportement est défini comme "toute réponse observable à des stimuli environnementaux ou l'ensemble des réponses et attitudes d'un organisme vivant face à son environnement" [1]. Cela ne change rien au fait que cette même question empêche de dormir de nombreux spécialistes qui, dans le cadre de leur travail, tentent de découvrir les causes, les facteurs et les relations qui influencent le comportement humain [2].

Jaune

Letype jaune, l'un des quatretypes de comportement identifiés par les chercheurs, s'apparente à la description du mot"sanguin". Attitude positive, joie de vivre, optimisme, sourire. Pour ce type de comportement, la vie est un amusement constant motivé par la bonne humeur et une attitude positive. Étant donné que le jaune est une personne très sociable qui aime socialiser et faire rire tous ceux qu'elle rencontre, on peut supposer qu'elle est plus sympathique que les autres - elle fait en sorte que les autres se sentent mieux et il se passe généralement quelque chose d'amusant et d'intéressant autour d'elle.

Le comportement des jaunes est basé sur l'intuition - ils ont tendance à prendre des décisions rapides, même s'ils ne trouvent pas toujours de justification rationnelle à celles-ci. Malgré des déclarations souvent bizarres, il est difficile de trouver quelqu'un qui n'aime pas les jaunes. Les décisions prises par les jaunes ne sont pas basées sur la fantaisie et l'absurdité, mais sur l'intuition, ce qui fait qu'ils ont souvent raison, et ce type de "conseil" vaut la peine d'être pris en compte.

L'établissement de relations est une chose sur laquelle les jaunes se concentrent le plus. Ils sont très ouverts au monde et aux autres, et en plus, ils peuvent avoir le don de persuasion (y compris de se convaincre eux-mêmes). Ils peuvent donc parler à presque n'importe qui et sont généralement perçus comme de grands optimistes. Elles sont curieuses du monde et ont beaucoup d'énergie, qu'elles transmettent souvent aux autres. Résultat : ils ont le plus grand nombre de contacts sur leur téléphone (ou sur les médias sociaux).

Pour un jaune, rien n'est un problème - tout a une solution, tout peut être résolu. Dans leur esprit, l'inquiétude ou la tristesse existent, mais pas ici et maintenant. Un échec ? Peu importe, ce sera mieux la prochaine fois - voilà le genre d'affirmations que l'on peut attribuer au moteur comportemental du jaune (même si, en fait, on ne sait pas très bien d'où les jaunes tirent leurs réserves inépuisables d'énergie). Comme ils sont capables de faire face à n'importe quelle situation difficile, une autre caractéristique des personnes ayant ce type de comportement apparaît : elles sont très imaginatives et créatives. Conditions, environnement, actions - elles sont capables de tout façonner de manière à ce que le "problème" trouve rapidement une solution. Cela ne change rien au fait qu'il faut faire preuve de courage et prendre des risques pour prendre certaines décisions, c'est pourquoi ce trait de caractère peut également être attribué au type de comportement jaune [2].

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Types de comportement, photo : panthermedia

Comment faire face ?

Le jaune évite lesconflits autant qu'il le peut. Une personne ayant un comportement de type jaune fonctionne mieux lorsqu'elle est de bonne humeur. Elle est sensible aux stimuli de l'environnement, des autres personnes, et dans une situation où quelqu'un n'est pas de bonne humeur, son humeur baisse également. Elle a alors envie de désamorcer la situation et de faire en sorte que les autres se sentent mieux, car c'est à ce moment-là qu'elle agit le mieux.

Si nous tenons à "activer" le potentiel jaune, cela vaut la peine de suivre sa rhétorique, de plaisanter, de rire et même de s'amuser. C'est un moyen sûr pour un jaune de déployer ses ailes et de fonctionner à plein régime. De plus, si le jaune voit une réponse suffisamment bonne, il éprouvera de la sympathie et écoutera attentivement ce que nous avons à dire, et c'est retenir l'attention du jaune qui est le plus grand problème dans les relations avec lui. La meilleure méthode consiste à se passer des détails inutiles (ennuyeux).

Le jaune, comme tout autre type de comportement, a ses inconvénients : l'un d'eux est qu'il s'ennuie rapidement des événements qui l'entourent. L'autre est son manque de patience. Si quelque chose ne fonctionne pas, il s'irrite rapidement et n'approfondit pas ce qui n'apporte pas de solution. Si quelque chose fonctionne, il est important que cela fonctionne, quelle que soit la manière. Il est donc parfois préférable de ne pas entrer dans les détails, mais de faire confiance à l'intuition de Yellow (souvent juste, comme nous le savons déjà).

L'indisponibilité est également un élément qui arrête et décourage le jaune. Si nous souhaitons entrer en contact, notre comportement doit être ouvert et prêt à l'interaction. En outre, le jaune requiert une certaine charge d'attention - si elle n'est pas assez forte, la relation s'éteindra rapidement [2].